在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變、科技進(jìn)步日新月異的今天，人才資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，集團(tuán)提出了“用全球的人力資源做金鑼的事業(yè)”的人才理念，突出了人才在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用，把人才尤其是后備人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)放在了重要和突出的位置，放到了公司發(fā)展的戰(zhàn)略中來(lái)審視。為切實(shí)做好該項(xiàng)工作，自去年下半年以來(lái)，集團(tuán)與臨沂大學(xué)等高等院校開(kāi)展了全面合作關(guān)系，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

　　6月9日至10日，集團(tuán)與臨沂大學(xué)聯(lián)合舉辦了金鑼后備人才現(xiàn)代企業(yè)管理高級(jí)研修班。9日上午，開(kāi)班儀式在科技館三樓培訓(xùn)室隆重開(kāi)班。集團(tuán)副總裁樊紅旺、臨沂大學(xué)副校長(zhǎng)劉占仁、臨沂大學(xué)職成處處長(zhǎng)謝瑞迎等領(lǐng)導(dǎo)出席開(kāi)班典禮。
　　樊總首先代表金鑼集團(tuán)致辭，指出后備人才培訓(xùn)班的舉辦是校企雙方合作的深化和發(fā)展，公司借助臨沂大學(xué)優(yōu)秀的師資力量，創(chuàng)新后備人才培訓(xùn)模式，希望通過(guò)高校理論知識(shí)平臺(tái)，使公司的管理人員進(jìn)一步開(kāi)拓視野、更新觀念、提升素質(zhì)。希望廣大學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，主動(dòng)掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，提升工作能力和管理水平。
　　劉占仁代表臨沂大學(xué)向研修班的順利開(kāi)班表示熱烈祝賀，希望此次研修班可以提高金鑼集團(tuán)干部隊(duì)伍的管理能力和綜合素質(zhì)，希望金鑼集團(tuán)能一如既往的關(guān)心、支持臨沂大學(xué)的發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)交流、合作，真正實(shí)現(xiàn)校企雙方“互利雙贏”。
　　接著，臨沂大學(xué)徐丙臣教授現(xiàn)場(chǎng)講授九型性格與領(lǐng)導(dǎo)力提升課程。徐教授為大家詳細(xì)剖析了九種典型性格及溝通改進(jìn)辦法，加深了后備人才對(duì)自我及團(tuán)隊(duì)管理的認(rèn)識(shí)。6月10日，人力資源部組織后備人才到孟良崮紀(jì)念館、戰(zhàn)役遺址進(jìn)行紅色教育，通過(guò)深入了解孟良崮戰(zhàn)役軍民一心協(xié)作勝利的史實(shí)，緬懷革命先烈精神，深化團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念。
　　經(jīng)過(guò)兩天的培訓(xùn)，后備人才不僅學(xué)到新知識(shí)新理念，更重要的是加深交流了解，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成協(xié)調(diào)合作的氛圍。
　　現(xiàn)代企業(yè)管理高級(jí)研修班是公司與臨沂大學(xué)校企合作的重要開(kāi)端，同時(shí)也是后備人才培訓(xùn)模式的新嘗試，今后集團(tuán)將結(jié)合多種培訓(xùn)模式，一如既往的推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展積蓄力量。