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政府職能創(chuàng)新轉(zhuǎn)變 食品監(jiān)管思路拓寬

2013-03-20      來源:中國肉業(yè)網(wǎng)    
 
內(nèi)容摘要:我國現(xiàn)行食品安全監(jiān)督管理體制,既有重復監(jiān)管,又有監(jiān)管盲點,不利于食品安全監(jiān)管責任的落實。為進一步提高食品藥品監(jiān)督管理水平,有必要推進有關(guān)機構(gòu)和職責的整合,對食品藥品實行統(tǒng)一監(jiān)督管理。
  3月10日在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上公布的《國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》中,業(yè)內(nèi)人士看到了期盼已久的食品監(jiān)管體系的改革內(nèi)容。這份方案將對社會產(chǎn)生怎樣的影響、新的國家食品藥品監(jiān)督管理總局將給食品行業(yè)帶來哪些變化等成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的話題。
  統(tǒng)籌資源 集中發(fā)力
  兩會期間,國務委員、國務院秘書長馬凱在關(guān)于《國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》的說明的報告中指出,組建國家食品藥品監(jiān)督管理總局,提高食品藥品安全質(zhì)量水平。
  中央機構(gòu)編制委員會辦公室副主任王峰發(fā)布的官方解讀對組建國家食品藥品監(jiān)督管理總局的意義進行了闡述:目前,我國食品安全實行分段監(jiān)管體制,質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門管生產(chǎn),工商行政管理部門管流通,食品藥品監(jiān)督管理部門管消費。實踐證明,監(jiān)管部門越多,監(jiān)管邊界模糊地帶就越多,難以做到無縫銜接,監(jiān)管責任難以落實。多個部門監(jiān)管,監(jiān)管資源分散,每個部門力量都顯薄弱,資源綜合利用率不高,整體執(zhí)法效能不高。因此,需要下決心改革現(xiàn)行食品藥品監(jiān)督管理體制,將國務院食品安全辦的職責、國家食品藥品監(jiān)督管理局的職責、國家質(zhì)檢總局的生產(chǎn)環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理職責、國家工商管理總局的流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理職責整合,組建國家食品藥品監(jiān)督管理總局,對生產(chǎn)、流通、消費環(huán)節(jié)的食品安全實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。改革后,執(zhí)法模式由多頭變?yōu)榧?,強化和落實了監(jiān)管責任,有利于實現(xiàn)全程無縫監(jiān)管,提高食品藥品監(jiān)管整體效能。
  馬凱提出,改革后,食品藥品監(jiān)督管理部門要轉(zhuǎn)變管理理念,創(chuàng)新管理方式,充分發(fā)揮市場機制、行業(yè)自律和社會監(jiān)督作用,建立讓生產(chǎn)經(jīng)營者真正成為食品安全第一責任人的有效機制,充實基層監(jiān)管力量,切實落實監(jiān)管責任,不斷提高食品安全水平。
  顯然,此次的機構(gòu)改革打通了食品行業(yè)的監(jiān)管瓶頸。而機構(gòu)配置的科學合理、監(jiān)管責任的明晰也是新的國家食品藥品監(jiān)督管理總局的特色。國家食品藥品監(jiān)督管理總局“一條龍監(jiān)管”新模式,從源頭到餐桌實現(xiàn)全鏈條監(jiān)管,將對改善食品安全監(jiān)管形成有力的推動。
  穩(wěn)步推進 齊頭并舉
  政府機構(gòu)改革方案如何落地也是企業(yè)關(guān)心的話題。馬凱表示,《國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》經(jīng)十二屆全國人大一次會議審議通過后,國務院將對改革實施做出部署,建立工作機制,制定配套措施,排出時間表,逐項抓好落實。對實施改革方案需要修改法律的,國務院將抓緊提出有關(guān)法律修正案草案,依法提請全國人大常委會審議,同時抓緊修改有關(guān)行政法規(guī)。
  改革方案公布的第二天,十二屆全國人大一次會議就召開了記者會。中央機構(gòu)編制委員會辦公室副主任王峰就“《國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》有關(guān)內(nèi)容和考慮”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。王峰還就方案中各項措施的落實進行了闡述。他說,第一,抓緊研究制定新組建部門的“三定”規(guī)定。在“三定”規(guī)定中要突出強調(diào)兩條:一是突出強調(diào)轉(zhuǎn)變政府職能。新組建的部門不僅僅是機構(gòu)改革,職能轉(zhuǎn)變?nèi)匀皇侵饕蝿?,要把職能轉(zhuǎn)變的要求落到實處。二是進一步突出部門的責任內(nèi)容。抓緊“三定”,使新機構(gòu)能夠盡快按照新的職責、新的要求開展工作。第二,要把重頭戲放在轉(zhuǎn)變政府職能的落實上。限定時間,按照改革的要求,結(jié)合改革的實際對號入座,拿出轉(zhuǎn)變政府職能的具體措施,然后按照這個措施一步一步推進。第三,機構(gòu)改革必然涉及相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整修訂,這項工作也要抓緊進行,為落實改革要求提供法制保障。第四,要切實加強機構(gòu)改革工作的組織領(lǐng)導。黨中央、國務院要求各個部門一把手負總責,在規(guī)定的時間內(nèi)把機構(gòu)組建、職能轉(zhuǎn)變的具體措施加以細化、加以落實。
  王峰特別表示,國家食品藥品監(jiān)督管理總局并未囊括食品管理過程中的所有任務。比如,以植物、動物為原料的產(chǎn)品出自農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè),這部分的管理職能只能留在農(nóng)業(yè)部。另外,食品標準評估職能仍然留在衛(wèi)生部。再比如,在國家食品藥品監(jiān)督管理總局行使食品監(jiān)督權(quán)過程中,對涉及刑事的違法行為,需要移交公安部門進行查處。因此,盡管這次機構(gòu)改革把食品監(jiān)管領(lǐng)域的分段管理改為統(tǒng)一管理,但并不是把所有食品問題統(tǒng)統(tǒng)囊括起來。此外,這次機構(gòu)改革之后,還需要抓緊修訂《食品安全法》,要把改革的成果通過修改法律的形式鞏固下來。
  國家食品藥品監(jiān)管總局掛牌成立后,將由中編辦制定“三定”方案,確定職能、崗位和人員,同時,質(zhì)檢、工商、衛(wèi)生等各部門重新進行整合分工,原來各部門的主體責任也將有所變化,以前的相關(guān)法律修正案將不再適用。
  王峰表示,部門之間的職責交叉是我國歷次改革中的重點問題之一。一種辦法是通過機構(gòu)整合,由外部的交叉變成內(nèi)部的合作。再一種辦法是通過“三定”進一步理清,大量的事情就要靠各個部門在運行中通過合作解決問題。馬凱在報告中要求,各部門要充分認識這次機構(gòu)改革的重要意義。涉及機構(gòu)變動的部門,要服從大局,確保機構(gòu)、職責、隊伍和裝備等按要求及時調(diào)整到位,確保人心不散、隊伍不亂、工作不斷。這次改革突出了職能轉(zhuǎn)變,各部門要在一定期限內(nèi)完成職能轉(zhuǎn)變各項任務,該取消的必須取消,該下放的必須下放,該整合的必須整合,該加強的必須切實加強,確保職能轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤嵸|(zhì)性進展。
  企業(yè)減負 能效提升
  同以往的機構(gòu)改革不同,此次國務院的報告把職能轉(zhuǎn)變放在更加突出的位置,強調(diào)以更大力度,在更廣范圍、更深層次上加快國務院機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,重在向市場、社會放權(quán),減少對微觀事務的干預,同時改善和加強宏觀管理,嚴格事后監(jiān)管,努力做到不該管的不管不干預,該管的切實管住管好。這是此次改革的一大亮點。
  針對機構(gòu)改革,國務院提出了10個方向。由此可以暢想,對于食品監(jiān)管不僅是組建國家食品藥品監(jiān)督管理總局,而是能效的全面提升,企業(yè)也將因此有更大的發(fā)展空間。
  減少生產(chǎn)經(jīng)營活動審批事項。按照行政審批制度改革原則,最大限度地減少對生產(chǎn)經(jīng)營活動和產(chǎn)品物品的許可,最大限度地減少對各類機構(gòu)及其活動的認定等非許可審批。減少資質(zhì)資格許可,對不符合行政許可法規(guī)定的,一律予以取消。按規(guī)定需要對企業(yè)事業(yè)單位和個人進行水平評價的,改由有關(guān)行業(yè)協(xié)會、學會具體認定。減少行政事業(yè)性收費,取消不合法不合理的行政事業(yè)性收費和政府性基金項目,降低收費標準,建立健全政府非稅收入管理制度。這些措施為食品行業(yè)的健康發(fā)展打開了通路。
  下放生產(chǎn)經(jīng)營活動審批事項。凡直接面向基層、量大面廣或由地方實施更方便有效的生產(chǎn)經(jīng)營活動審批,一律下放地方。整合業(yè)務相同或相近的檢驗、檢測、認證機構(gòu),解決這些機構(gòu)過于分散、活力不強的問題。整合建立統(tǒng)一規(guī)范的公共資源交易平臺、信用信息平臺,推動資源共享、提高效能。加強依法行政。完善依法行政的制度,提高制度質(zhì)量。健全科學民主依法決策機制,建立決策后評估和糾錯制度。嚴格依照法定權(quán)限和程序履行職責,確保法律、行政法規(guī)有效執(zhí)行。深化政務公開,建立健全各項監(jiān)督制度。這些優(yōu)化職能、改善宏觀管理、依法行政的措施都是企業(yè)期待的措施。
  在僅僅5000字的《國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》中,充滿了種種令社會、令食品行業(yè)歡喜的暢想。而解決食品行業(yè)發(fā)展中存在的困惑與矛盾,則需要政府和企業(yè)長期持久的同心協(xié)力。
 
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